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• 国家教育部蓝火计划博士生工作团开团仪式及产学研调研座谈会
• 2018-07-24
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           7月24日，2018年国家教育部“蓝火计划”博士生工作团惠州分团开团仪式及产学研合作调研座谈会在惠州仲恺高新区举行。惠州华励医疗有限公司副总经理张继祖作重点发言。
           教育部科技发展中心选派上海交通大学杨凌宇、四川大学喻伟闯、厦门大学廖艳飞等22所高校的37名博士，组成“蓝火计划”博士生工作团惠州分团，派驻到惠州华励医疗有限公司、惠州市锦好医疗科技股份有限公司、荣佳（惠州)医疗器械制造有限公司等重点科技创新平台和博士后工作平台开展为期一年的服务，为企业提供技术服务、解决技术难题、引进技术人才等，推动校企产学研深度合作。
           国家教育部科技发展中心副主任刘红斌，仲恺高新区区委副书记、管委会主任张莉兰，惠州市人社局副局长谢耀凡，惠州市科技局副局长周忠能，区委常委、仲恺高新区党群办主任陈智明等领导及教育部科技发展中心、市委组织部、市经信局、市教育局相关负责人，以及大亚湾经济技术开发区代表、2018年蓝火计划博士生工作团成员、博士生接收企业代表共约100人参加了开团仪式。
           刘红斌副主任在致辞中提到，“蓝火计划”是经教育部批准，由教育部科技发展中心组织实施的旨在推进高校与地方及企业深入开展产学研用相结合，将高校优质科技、人才资源引入企业一线，推动高校科技成果落地产业化的一项重大行动计划，此次选派的博士生将充分利用自己的技术和研究特长，为企业梳理分析技术需求、协助解决或组织技术难题攻关。
           张莉兰主任从人文环境、产业特点、人才政策等方面向参会人员推介惠州仲恺高新区。并表示将全力配合做好“蓝火计划”博士生工作团惠州分团的各项工作，希望惠州分团的博士们能走进企业实地了解需求，发挥所长协助解决各类技术问题，并在一年服务期为企业的生产、经营提供持续性的专业指导，对一些瓶颈性问题拿出解决方案并指导落实。 谢耀凡表示，希望惠州团的各位博士，能够充分利用自己的技术和研究特长，为企业梳理分析技术需求、协助企业解决技术难题，形成更多的物化成果。
           博士生代表和接收企业代表分别发言，刘红斌和谢耀凡共同为博士生工作团惠州分团进行了授旗。博士生工作团将加快高校创新科技成果向社会转移及产业化，增强企业科技创新能力，提升区域经济核心竞争力。
           产学研合作调研座谈会上，惠州华励医疗有限公司副总经理张继祖以及惠州市锦好医疗科技股份有限公司、惠州市德赛西威汽车电子股份有限公司、信华精机有限公司、广东九联科技股份有限公司、索尼精密部件（惠州）有限公司共六家企业代表作重点发言。
  
           附：历史启迪未来——蓝火计划产学研合作调研座谈会发言稿
           惠州市医疗器械行业协会代表 华励医疗副总经理 张继祖
  
           尊敬的各位领导、各企业代表：
  
           非常感谢教育部以及惠州市、仲恺高新区各位领导对博士生工作团的精心组织与周到安排。我是惠州市医疗器械行业协会会长单位、惠州华励医疗有限公司副总经理张继祖。惠州医协会长、华励医疗董事长菅冀祁博士正在美国出差，特地打电话委托我参加本次座谈、向各位领导汇报。
           关于本次座谈会关于技术创新和产学研合作的议题，我想回顾咱们惠州发生过的一些故事，包括我们公司及兄弟公司的历史，让历史启迪未来。
  
           1. 八九十年代的故事：重视人才 吸引人才
           今天发言的信华精机、德赛西威、华励医疗，之间有很深的渊源。华励医疗是2015年惠州市华阳医疗电子有限公司业务从华阳集团剥离而成立的。华阳、包括德赛往前追溯，可以追溯到惠州市工业发展总公司。惠州市工业发展总公司以及华阳、德赛一日千里地发展，一直到去年华阳集团上市、德赛西威上市，离不开八十年代末、九十年代初从清华大学、上海交通大学等名校引入的一大批人才。现在华阳、德赛很多领导，是那时候来到惠州的。我们公司的监事章总，曾担任惠州工业发展总公司开发部经理，也是那时来到惠州的。
           从这段历史可以看到，企业成长，包括技术创新、产学研合作，最根本、最核心的问题之一是人才。
           咱们惠州市、仲恺区，通过蓝火计划等形式，积极与高层次人才对接，意义非常重大。
  
           2. 2005年的故事：不计较一日之长短
  
           从与人才初步接触，到引进人才，再到具体项目，可能需要一定的过程。
           以我们华励医疗创始人菅冀祁博士为例，2005年他曾作为辅导员，带领清华大学博士硕士同学们到华阳实习。之后他曾赴韩国，在三星电子工作。2008年才入职华阳。除创办华阳医疗电子外，还曾创办工厂自动化、微投/HUD等多个年营收上亿的新项目。作为清华精密仪器校友会理事，清华的很多资源转换为企业资源。但在2005年时，后面发生的很多事当时很难看见。
           这种兜兜转转的事儿并非少数，像咱们仲恺高新区的领导杨鹏飞书记，曾在深圳工作，后又回到惠州。
           “试玉要烧三日满、辨才需待七年期。” 为落实蓝火计划，我们对人才如何发挥作用，应该怎样要求呢？
           如果能马上达成产学研合作、或者马上有科技服务的具体项目可以落实，很好。
           但从企业角度，不见得要那么功利。把蓝火计划作为高级人才、高校资源引入企业的契机；为未来合作留下空间与引子；或者只是单纯的交个朋友，都是可以的。山不转水转，不远的将来还有山水再相逢的机会。
  
           3. 2018年的故事：锦好新三板挂牌
           在惠州各家行业协会中，医疗器械行业协会还是个小兄弟，协会企业的规模一般也不算大。但小小的企业，可以有大大的雄心。
           7月10日锦好医疗刚刚收到新三板挂牌审批函；其他多家企业也在摩拳擦掌；华励医疗也已引入战略投资。
           2018蓝火计划，有机会邀请来自上海交大、四川大学、厦门大学的三位博士生到惠州医协华励医疗、锦好医疗、荣佳医疗三家公司实习，非常荣幸。
           安排实习计划时，我们非常希望尽我们所能，让人才受益、让惠州受益。
           我们正在创造机会，让这些人才在惠期间目光不局限在单个企业内部，而是对惠州医协各兄弟企业，甚至对食品、药品等关联行业企业有更广泛的了解。譬如上海交大杨凌宇博士的主要研究方向与广东伊利乳业有限公司的产品有一定关系，所以我们在杨博士的实习计划中，专门增加伊利参观交流的相关内容。
           功成不必在我。希望通过我们微小的努力，为这些博士人才与惠州的山水再相逢埋下更多伏笔。
           相信在领导们和各企业支持下，博士人才们与惠州一定会碰撞出更多思想火花。
           相信惠州未来会更好，仲恺未来会更好、医疗器械行业未来会更好。
           谢谢大家！